สร้าง Growth Mindset ให้พนักงาน เจ้าของร้านสามารถทำยังไงได้บ้าง?
Growth Mindset ที่เขาพูดๆกันมันคืออะไร?
Growth Mindset คือ ชุดความคิดที่เชื่อว่าทักษะและความรู้ความสามารถของเรานั้นสามารถพัฒนาได้ผ่านการเรียนรู้และการพยายามในการฝึกฝนทุ่มเทอย่างต่อเนื่อง
ซึ่งตรงข้ามกับ Fixed Mindset หรือกรอบความคิดแบบตายตัวที่เชื่อว่านิสัย สติปัญญา และความคิดความรู้ความสามารถ ของเราเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้
การที่เรามี Growth Mindset นั้นสามารถนำพาคุณไปสู่ความสำเร็จทั้งในแง่ของตัวคุณเองและในการทำธุรกิจด้วยเช่นกัน และการส่งผ่าน Mindset เหล่านี้ไปให้ถึงพนักงานก็เป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยทำให้คุณไปถึงเป้าหมายที่วางไว้ได้เร็วขึ้น เพราะเมื่อเรามองเห็นในสิ่งเดียวกัน พนักงานมีเป้าหมายเดียวกับองค์กร ก็ย่อมก้าวไปสู่ความสำเร็จได้ไม่ยากเลย
ซึ่งคุณเองก็สามารถสร้าง Growth Mindset ให้กับพนักงานที่ร้านได้นะ มีวิธีอะไรบ้างไปดูกัน
- ส่งเสริมให้พนักงานเชื่อมั่นในตัวเอง
- ฝึกการสำรวจและรู้จักตัวเองให้มากขึ้น เพื่อตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
- เรียนรู้วิธีการจากความสำเร็จของคนอื่น
- ฝึกให้มีการทบทวนเกี่ยวกับสิ่งที่ทำพลาดในแต่ละวัน
- เปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับความล้มเหลว ให้เป็นการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
- ให้คำติชมบ้าง และสนับสนุนให้พนักงานรับฟังคำติชมจากผู้อื่น
- เพิ่มแรงกระตุ้นให้พนักงานดันตัวเองไปให้ถึงเป้าหมาย
- สนับสนุนผลักดันให้พวกเขาได้ทำในสิ่งที่รัก
- สร้างแรงบันดาลใจและเป็นผู้นำที่ดี
และสิ่งสำคัญที่สุดของการพัฒนา Growth Mindset ให้กับพนักงานนั่นก็คือ การที่คุณจะต้องซัพพอร์ตอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ การช่วยพัฒนาทักษะเหล่านี้จะทำให้พนักงานและทีมทุกคนก้าวหน้าไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายส่วนตัวและเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กรได้
ติดตามข่าวสารธุรกิจร้านอาหาร
Facebook : Torpenguin
Instargram : torpenguin
TikTok : torpenguin
Youtube : Torpenguin
อ่านบทความอื่น ๆ ที่น่าสนใจต่อ
- ลูกน้องดี ๆ แบบไหนที่เราเจ้าของธุรกิจควรรักษาไว้ให้ได้
- สื่อสารข้ามเจน ให้ไม่มีติดขัด ด้วยหลัก 4E
- เพิ่มยอดขายด้วยพนักงาน ง่าย ๆ แค่เทรนนิ่งให้ถูกวิธี
- ทำให้พนักงานเก่ายอมเปิดใจให้กับการวางระบบใหม่ ที่เรากำลังสร้าง ทำยังไง?
- ติยังไงให้ได้งาน และไม่ทำร้ายจิตใจลูกน้อง
- อยากหาคนมาทำแทน หายังไงให้ได้ดั่งใจ
- พนักงานหมดไฟ ขาดแรงจูงใจในการทำงาน เจ้าของร้านทำยังไงได้บ้าง
